採用時に実施するべき!?〇〇〇チェック!

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海外では数多くの企業が導入している

〇〇〇チェック!?

あなたの会社では導入していますか?

日本ではあまり馴染みのない
バックグラウンドチェック!
近年では外資系企業を中心に日本でも
導入が進んでおり、今後はより多くの
企業で導入が進むと予測されています。

【バックグラウンドチェック】
採用調査・身辺調査とも呼ばれる
雇用前の身元調査で、
採用選考段階で採用候補者の経歴を
チェックするために実施されます。
☑採用面接では見抜けない経歴詐称を
防止することが可能です。

アメリカでは日本と逆の発想!?
アメリカでは転職候補者も
バックグラウンドチェックを
実施していない企業を
「従業員に興味がない」と判断し、
応募しないことが多いようです。
このようにアメリカでは、
バックグラウンドチェックの実施は、
雇用の質を上げるだけでなく
自社の評判を守ることにも
繋がっています。

ぜひ、早期解決・リスク回避に
探偵社をご利用下さい。

まずはお気軽にご相談下さい。

総合探偵社ガルエージェンシー新横浜

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