勤務態度が芳しくない、法律違反をしたなど、懲戒処分下したい社員がいる際に正しい順序で進めていかないと、
不当な処分として慰謝料を請求されたり、パワハラやモラハラとして問題になる可能性もあります。
そのため、なかなか懲戒処分に踏み切れず苦労している会社や担当者は少なくありません。
しかし、企業を守るためにバックグラウンドなどの調査をすることは当たり前になってきております。
懲戒処分に至るまでの明確な証拠や法的根拠をしっかりと準備して
会社に不利益が無いように懲戒処分を下すことが企業にとっては大切となります。
この記事では、懲戒処分するための証拠収集を、探偵社を使って行う場合の流れやメリットについて説明します。